廣西環(huán)保集團(tuán)2024年職業(yè)經(jīng)理人招聘公告
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廣西環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:廣西環(huán)保集團(tuán))于2019年4月23日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金55.47億元，是自治區(qū)直屬企業(yè)廣西現(xiàn)代物流集團(tuán)的子集團(tuán)，是自治區(qū)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域國(guó)有省級(jí)平臺(tái)公司、中國(guó)—東盟國(guó)際先進(jìn)環(huán)保技術(shù)推廣應(yīng)用示范平臺(tái)單位、自然資源部南方石山地區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境修復(fù)工程技術(shù)創(chuàng)新中心合作單位、中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、中華環(huán)保聯(lián)合會(huì)理事單位、廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，先后獲評(píng)“廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“廣西工人先鋒號(hào)”，員工個(gè)人被評(píng)為“廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)模范”“廣西三八紅旗手”。
廣西環(huán)保集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，充分發(fā)揮自治區(qū)賦予的承接政府調(diào)控功能平臺(tái)、促進(jìn)廣西環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展功能偏態(tài)、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)功能平臺(tái)“三大平臺(tái)”作用，全面實(shí)施“1369”工程，縱向構(gòu)建咨詢、設(shè)計(jì)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化管理監(jiān)督“六位一體”的項(xiàng)目全過(guò)程服務(wù)體系，橫向做強(qiáng)做優(yōu)做大覆蓋水、土、氣、“雙碳”、固危廢、環(huán)衛(wèi)保潔、清潔能源、環(huán)境金融、環(huán)境監(jiān)測(cè)檢測(cè)等九大業(yè)務(wù)板塊，致力打造成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、輻射東盟的一流環(huán)保企業(yè)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，期待您的加入。
一、招聘崗位
廣西環(huán)保集團(tuán)所屬?gòu)V西環(huán)投清潔能源有限公司副總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人）。
工作地點(diǎn)：廣西南寧。
二、基本條件和任職資格
（一）基本條件
1.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東利益，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，自覺(jué)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任；
2.具有較強(qiáng)的管理能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與新能源行業(yè)現(xiàn)狀，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的身心素質(zhì)。身體健康、心態(tài)良好，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作；
4.具有良好的溝通、組織、學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和抗壓能力，思維開(kāi)闊，有敏銳的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真、細(xì)致，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）任職資格
1.具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
2.清潔能源系統(tǒng)（風(fēng)、光、儲(chǔ)）電氣工程、水利水電、電力工程、輸變電等新能源相關(guān)專業(yè)；
3.原則上45歲以下(1979年9月1日以后出生)；
4.具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中累計(jì)5年以上清潔能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，同時(shí)具有至少3年部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉清潔能源行業(yè)現(xiàn)狀，了解光伏、風(fēng)電等清潔能源領(lǐng)域項(xiàng)目開(kāi)展情況，擅長(zhǎng)渠道拓展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目執(zhí)行，具有較好的風(fēng)險(xiǎn)把控能力和客戶關(guān)系、項(xiàng)目信息積累能力；具有3項(xiàng)以上作為項(xiàng)目牽頭人/管理者開(kāi)展清潔能源行業(yè)（包括但不限于光伏、風(fēng)電等領(lǐng)域）項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、實(shí)施經(jīng)歷，并有成功項(xiàng)目案例；具備一定的文字寫作能力，能夠接受區(qū)內(nèi)出差和駐點(diǎn)工作；
5.一般應(yīng)在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任副科級(jí)或相當(dāng)于副科級(jí)以上職務(wù)；或在具有科員或主管3年以上任職經(jīng)歷。在員工規(guī)模1000人以上或年?duì)I業(yè)額5000萬(wàn)元以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織任中層副職以上職務(wù)；在員工規(guī)模500人以上或年?duì)I業(yè)額2000萬(wàn)元以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織任中層正職以上職務(wù)；
6.具有副高級(jí)及以上職稱；
7.中共黨員優(yōu)先；
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）有以下情況之一的，不予錄用
1.在考試、考核、體檢等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用；
2.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格；
3.被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，或有犯罪記錄的；
4.尚在黨內(nèi)或行政處分期內(nèi)的；
5.提供虛假證明和材料的；
6.應(yīng)聘者有違法違紀(jì)等行為的；
7.有其他不適宜錄用情形的。
三、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司各業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目爭(zhēng)取，與地方政府、合作伙伴、客戶建立良好的合作關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)接并尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì)，確保項(xiàng)目落地；
（二）負(fù)責(zé)公司清潔能源領(lǐng)域(光伏、風(fēng)電優(yōu)先)項(xiàng)目拓展、申報(bào)、立項(xiàng)、評(píng)審、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、儲(chǔ)備等工作；
（三）推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃編制與實(shí)施；
（四）按照國(guó)家的施工規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，對(duì)工程建設(shè)過(guò)程質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理、文明施工等工作實(shí)行監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的驗(yàn)收與結(jié)算等工作；
（五）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)督、考核等工作；
（六）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、籌融資管理、各類補(bǔ)貼申報(bào)等工作；
（七）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、管理和待遇
（一）聘任管理
公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂3年勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期不合格的依法解除勞動(dòng)合同。職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制，每屆聘任期限一般不超過(guò)三年，任期至本屆經(jīng)理層屆滿。任期屆滿，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)廣西環(huán)保集團(tuán)黨委和董事會(huì)研究決定是否續(xù)聘，并按有關(guān)規(guī)定辦理任免手續(xù)。
（二）薪酬待遇
廣西環(huán)投清潔能源有限公司副總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理人年度薪酬主要為基本年薪及績(jī)效年薪，其中基本年薪為15萬(wàn)元/年，績(jī)效年薪根據(jù)利潤(rùn)完成值按比例提成，原則上不設(shè)上限（完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核利潤(rùn)目標(biāo)的，年度薪酬為60萬(wàn)元/年）。
(三)退出機(jī)制
依據(jù)職業(yè)經(jīng)理人聘任合同約定和目標(biāo)考核結(jié)果等，出現(xiàn)以下情形，應(yīng)解除(終止)聘任關(guān)系，勞動(dòng)合同同時(shí)解除。
1.考核不達(dá)標(biāo)。年度考核結(jié)果未完成考核目標(biāo)的底線，或年度主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)未達(dá)到完成的底線，或聘任期限內(nèi)累計(jì)兩個(gè)年度考核結(jié)果為不合格，或任期考核結(jié)果為不合格，被認(rèn)定為不適合繼續(xù)從事本崗位工作的;
2.嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的;
3.聘任期間對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的;
4.因健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)的;
5.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期滿不再續(xù)聘的;
6.試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)或試用期考核結(jié)果不適宜聘任的情形;
7.董事會(huì)認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。
五、招聘程序?
報(bào)名→資格審查→面試→考察（背調(diào)）→體檢→聘用。
六、報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起至2024年10月12日，逾期不再受理。
七、報(bào)名方式
僅采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料一旦提交后不得變更。報(bào)名網(wǎng)址：https://gxxdwljt.zhaopin.com/。僅通過(guò)此報(bào)名網(wǎng)站收集報(bào)名材料。因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。
（二）應(yīng)聘人員請(qǐng)保持通訊暢通，未及時(shí)回復(fù)確認(rèn)或未能按時(shí)參加招聘考試的，視為自愿放棄。
（三）面試、體檢等時(shí)間另行通知，未錄用人員不另行通知。
（四）廣西環(huán)保集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）廣西環(huán)保集團(tuán)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
未盡事宜，請(qǐng)與廣西環(huán)保集團(tuán)人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系人：羅女士；電話：13617886796。工作日咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00?下午14:30-17:30。
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廣西環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2024年9月12日? ? ??
